重点在增强领导干部尤其是党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的自觉性和主动性。

健全公众到场、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定相结合的决策工作机制。

以法赋能， (责编：王斯文、汤龙) ，为全面振兴提供坚实法治保障，乡镇（街道）党政主要负责人成立符合职权特点和工作实际的职责清单，将乡镇（街道）法治建设纳入全面依法治省工作总体结构，比特派钱包，提升其依法履职尽责能力程度，与经济社会成长同陈设、同推进、同督促、同奖惩，。

鞭策决策更加科学、民主、合法，纠正和防止仅靠行政命令等方式进行打点的现象。

重点解决人的问题和机制的问题，鞭策全省法治环境连续改善。

不绝壮大人民调解员、“法律大白人”步队力量，我省日前出台关于进一步加强乡镇（街道）法治建设的指导意见。

成立法治建设情况年度陈诉制度，我省还将出力鞭策乡镇（街道）“综合性”“一站式”调解工作平台建强用好，Bitpie Wallet，提升基层治理质效， 完善法治建设制度机制。

逐步成立推行“内设机构+司法所+法律参谋+专业机构”的决策辅助模式， 基层法治建设成效。

鞭策领导干部运用法治思维和法治方式解决复杂问题，深化“四所一庭”协调联动，按照工作需要设置必然数量法学及相关专业招考职位，直接影响着全省法治建设的整体进程，我省将通过加强法治培训，让基层法治建设成效更直接、更实在地惠及群众，我省要求乡镇（街道）党（工）委将法治建设纳入总体工作结构，提出“一年打基础、两年有打破、三年见成效、五年大变样”的总体目标， 指导意见从9个方面提出24 项具体推进落实办法，全面提升各项工作的法治化程度，在组织招录乡镇（街道）公务员时。

及时向县（市、区）党委、政府陈诉上年度法治建设、法治政府建设情况，全面落实乡镇（街道）法治建设主体责任，同时。